die fragen nach!

Beispiel

Orientierung ist alles: Sechs "Blinde" - sechs Meinungen
Teamstärkung: Die "Schutzengel" sind zur Stelle

Firmenräume mit ganz anderen Augen erlebt

Raubt man den Menschen ihren Sehsinn, werden sie nicht nur langsamer, sondern auch viel aufmerksamer und merkfähiger. Das Bewusstsein wird geschärft. Mann muss die Welt mit den Augen des Anderen sehen.

taktilum bietet eine ganz neue Art des Erlebens neuer Geschäftsräume an. Für dieses besondere Event konnte ich den Leiter des „Institute for Rehabilitation of the Vision Impaired“ von der Karls-Universität zu Prag Mgr. Pavel Wiener gewinnen, der nach über 30 Jahren erfolgreicher Zusammenarbeit mit Blinden und zehn Jahren Kooperation mit der Humboldt-Uni zu Berlin, emeritiert wurde.

Der Tag beginnt mit einer Einführung in die Grundregeln der Orientierung und Mobilität. Hier erfahren die Teilnehmer alles, was für die nächsten Stunden wichtig sein könnte: Wie komme ich durch eine Tür, was passiert, wenn ich meine Orientierung verloren habe, kann man eine Wand hören?

Nach dieser kurzen Einführung werden die Teilnehmer in Zweierteams eingeteilt und sind ab diesem Zeitpunkt aufeinander angewiesen. Der eine wird unter der Augenbinde für die nächsten Stunden nichts mehr sehen können, der andere wird in möglichen Gefahrensituationen als „Schutzengel“ eingreifen und darf eigentlich keine Information zur Orientierung herausgebe. Da beginnen die ersten Verhandlungen. Nach einer gewissen Zeit wird gewechselt und die Rollen sind getauscht.

Beide Situationen werden als gewinnbringend erlebt, weil auch in der Rolle des „Schutzengels“ viel genauer auf Details geachtet wird. Die „Schutzengel“ wissen ja, dass sie in der nächsten Runde selber blind sein werden. Hier werden auch Teamerfahrungen gemacht, die aus dem jeweiligen Abhängigkeits- bzw. Kontrollverhältnis resultieren.

Wenn eine Küche vorhanden sein sollte, kann mittags mit ein paar Leuten blind gekocht werden. Das erfordert viel Mut, denn heiße Herdplatten haben einen ganz anderen Reiz, wenn man sie nicht sieht! Aber auch ohne ein Kocherlebnis wird das gemeinsame blinde Essen die Sinne schärfen. Wir werden auch ausprobieren, wie man ein Getränk in eine Tasse/Glas füllt, ohne eine große Sauerei zu veranstalten.

In den Pausen wird beispielsweise das Rauchen zu einem besonderen Ereignis. Kann man sich selbst eine Zigarette ohne Augenkontrolle und ohne Hilfe anzünden?

Am Ende des Tages hat sich für den zukünftigen Wirkungsraum eine neue „Sicht“ durch das Blindsein entwickelt. Die Orientierung ist geschärft und die Teamerfahrung hat spielerisch zu einer gestärkten Firmenidentifikation geführt.