Der Verein MmBinA setzt sich zum Ziel, arbeitsuchende Menschen mit Behinderungen nachhaltig bei der Integration in den ersten Arbeitsmarkt zu unterstützen.

Zunächst wird für arbeitssuchende Menschen mit Behinderungen ein Rahmen geschaffen, der sie bei der Arbeitssuche nachhaltig unterstützt und die eigenen Stärken mobilisiert. Dies geschieht u. a. durch die Finanzierung der professionellen Begleitung am Arbeitsplatz in den ersten Tagen, Wochen und Monaten nach der Jobvermittlung durch die Mitarbeiter von taktilum. Dieses Coaching, was auch die direkten Kollegen der vermittelten Person einbezieht, trägt zur nachhaltigen Sicherung des Arbeitsplatzes bei.

Darüber hinaus veranstaltet taktilum sogenannte angeleitete Peer-Group-Treffen. Hier treffen sich die Klienten von taktilum, die schon im Job sind mit denjenigen, die noch auf der Suche nach einem geeigneten Arbeitgeber sind. Es werden Erfahrungen ausgetauscht und so positive Sogeffekte genutzt, die von Menschen mit den gleichen Startbedingungen kommen.

Ebenso wichtig ist es, Unternehmern eine Plattform zu geben, sich über die Vorteile und Chancen zu informieren, die für sie bei einer Anstellung eines Menschen mit Behinderungen  entstehen. Den mit Mühe aufgebauten Vorurteilen gegenüber Menschen mit Behinderungen können Fakten entgegengesetzt werden, die für potentielle Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu einem gewinnbringenden Arbeitsverhältnis führen können.

MmBinA eröffnet so z. B.  die Möglichkeit, mit unentschlossenen, aber interessierten Unternehmen ins Gespräch zu kommen, die noch keine Menschen mit Behinderungen einstellen wollen oder können. Mittelfristig können Unternehmer über MmBinA viel leichter andere Unternehmen kennenlernen, die bereits Erfahrungen mit der Integration eines Menschen mit Behinderung gesammelt haben. Idealer Weise führt das zum Abbau von Schwellenängsten. Langfristiges Ziel ist schließlich, diese Arbeitgeber zu einem späteren, für sie günstigeren Zeitpunkt zu überzeugen, einen Menschen mit Behinderungen in ihrem Unternehmen zu beschäftigen.

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