Das Besondere an taktilum ist die Konzentration auf den Einzelfall und die Tatsache, dass bei taktilum der Menschen mit Behinderung der Auftraggeber ist. Er macht den ersten Schritt auf taktilum zu und wird nicht wie üblich von einer amtlichen Stelle an einen Träger verwiesen. Diese Art der Selbstbestimmung ist die Grundlage der Zusammenarbeit mit taktilum und erhöht die Vermittlungschancen.
taktilum bietet sowohl dem Arbeitsuchenden als auch dem Arbeitgeber Unterstützung an. An erster Stelle geht taktilum auf die Fähigkeiten der Arbeitsuchenden ein. Grundsätzlich gilt, dass eine Behinderung nicht automatisch eine Einschränkung der Arbeitskraft bedeutet. Ist das aber der Fall, sucht taktilum gemeinsam mit Experten nach Möglichkeiten, Schädigungen optimal zu kompensieren.
Wenn ein Mensch mit Behinderungen eine Einschränkung seiner Arbeitskraft mitbringt, nutzt taktilum diese Kraft, um spezielle Arbeitsvorgänge in Betrieben zu optimieren. Die Fähigkeit auf einem bestimmten Gebiet wertvolle Arbeit zu leisten und hoch motiviert dabei zu sein, ist die Stärke unserer Kunden. Dadurch entsteht eine Chance für potentielle Arbeitgeber, bisherige Arbeitsprozesse neu zu überdenken und somit die Effektivität einer Firma zu steigern. Wir sind also keine Bittsteller, sondern eröffnen Chancen, über die bisher genutzten Möglichkeiten hinaus.
Die Kooperation mit taktilum eröffnet für Einzel- oder Kleinunternehmer die Möglichkeit, einen neuen Arbeitsplatz zu schaffen und dadurch Tätigkeiten abzugeben, die sie vom Kunden fernhält. Ein Einzelunternehmer hat z. B. die Chance, mit Hilfe einer geschädigten Person und dem daher vom Staat finanziell unterstützen Bruttolohn, den Schritt zum ersten Angestellten zu gehen. Somit können sich beispielsweise Firmengründer wieder auf die wesentlichen Aufgaben konzentrieren und neue Arbeitsfelder angehen, ohne ein gesamtes Angestelltengehalt tragen zu müssen. Sie haben die Möglichkeit, Bruttogehälter und Arbeitgeberanteile bis zu 75% staatlich fördern zu lassen. So fällt beispielsweise die Entscheidung zur Einstellung eines ersten Mitarbeiters viel leichter.
Damit arbeitsuchende Menschen mit Behinderung diese Arbeitsbereiche auch nutzen können, bietet taktilum umfassende Qualifizierungsberatung an, die ihre Chancen auf dem ersten Arbeitsmarkt verbessern. Durch gezielte Beratung, reale Einzelbetreuung und nachhaltige Begleitung, aber vor allem durch das Coaching von Betrieben und Rehabilitanden(innen) während und nach der Integration in Arbeit auf dem ersten Arbeitsmarkt. Dieses Vorgehen erhöht deutlich die Chancen zur nachhaltigen Teilhabe am Arbeitsleben auf dem ersten Arbeitsmarkt.
Wenn Sie mit taktilum zusammenarbeiten, entsteht keine zusätzliche Bürokratie. Im Gegenteil, taktilum unterstützt Sie bei der Kommunikation mit den Ämtern. Auch eventuelle Probleme, die möglicherweise während der Einarbeitungsphase und insbesondere auch im Berufsalltag nach einem halben oder zwei Jahren entstehen, können unbürokratisch und zeitnah behoben werden.
