Wir stellen die Fähigkeiten unserer Klienten in den Mittelpunkt. Wir handeln inklusiv. Bei uns sind die Klienten die Entscheider, wir sind die Dienstleister.
Unserer Kernkompetenz liegt bei Menschen mit körperlichen, kognitiven- sowie Sinnesbeeinträchtigungen. Wir erleben unsere Klienten als kompetente und motivierte Arbeitnehmer. Nach der Einstellung unterstützen wir auch die Unternehmen bei der Beantragung von Fördermitteln und bleiben mit allen bei Bedarf weiterhin gerne in Kontakt.

taktilum ist ein zertifizierter Bildungsträger nach AZAV für Menschen ohne und mit Beeinträchtigungen. Unsere Angebote nutzen Akademiker, Arbeiter, Angestellte bis hin zu Menschen ohne Ausbildung und ohne Schulabschluss. Unsere gemeinsame Arbeit findet im Einzelcoaching statt. Dabei bietet wir sowohl Arbeitsuchenden als auch Arbeitgebern Unterstützung an. An erster Stelle geht taktilum auf die Fähigkeiten der Arbeitsuchenden und die Wünsche der Arbeitgeber ein. Grundsätzlich geht taktilum davon aus, dass eine Beeinträchtigung nicht automatisch eine Einschränkung der Arbeitskraft bedeutet. Ist das aber der Fall, sucht taktilum gemeinsam mit Experten nach Möglichkeiten Beeinträchtigungen optimal zu kompensieren.

taktilum nimmt den Begriff der Inklusion sehr genau. Wir lassen uns die Wahrnehmung der Welt von unseren Klienten erklären. So lernen wir die Ursache und die individuellen Auswirkungen der Beeinträchtigung kennen. Erst in den folgenden Schritten rücken der Umgang und die Möglichkeiten der Kompensation in den Fokus. Unsere Klienten machen den ersten Schritt auf taktilum zu. Auch wenn eine amtlichen Stelle an uns verwiesen hat, findet nach dem unverbindlichen Erstgespräch eine Entscheidung für die Zusammenarbeit von Seiten der Klienten statt. Diese Art der Initiative ist die Grundlage der Zusammenarbeit mit taktilum. Wir sehen uns als Dienstleister und nicht als „Bestimmer“ in der Zusammenarbeit.

Der Schwerpunkt von taktilum liegt bei der Unterstützung von Menschen mit körperlichen, kognitiven- und Sinnesbeeinträchtigungen. Oft kommen aber auch Menschen ohne Beeinträchtigungen zu uns. Die Zusammenarbeit für die Suche nach einem Arbeitsplatz und der anschließenden Unterstützung bei der Ausübung der beruflichen Tätigkeit ist weder für Arbeitsuchende noch für Arbeitgeber zeitlich begrenzt.

Wir erleben Menschen mit Beeinträchtigungen oft als sehr kompetente Arbeitnehmer. Vor allem lernen wir täglich sehr motivierte Menschen mit überdurchschnittlichen Willen zur Arbeit kennen. Eine Beeinträchtigung bedeutet nicht automatisch eine eingeschränkte Qualität der Arbeit. Wenn ein Mensch mit Beeinträchtigungen eine Einschränkung seiner Arbeitskraft mitbringt, kann er die verbleibenden Fähigkeiten oft nutzen, um spezielle Arbeitsvorgänge in Unternehmen zu optimieren. Die Fähigkeit auf einem bestimmten Gebiet wertvolle Arbeit zu leisten und hoch motiviert dabei zu sein, ist eine der Stärken von Arbeitsuchenden mit Beeinträchtigung. Dadurch entsteht eine Chance für potentielle Arbeitgeber, bisherige Arbeitsprozesse neu zu überdenken, die Prozessqualität zu kontrollieren und die Effektivität der Firma zu steigern.

Wir lassen weder unser Klienten noch die Arbeitgeber nach der erfolgreichen Suche nach einer sinnvollen Berufstätigkeit allein. Wenn gewünscht können wir beide Seiten bis zu sechs Monate begleiten. In besonderen Fällen sogar länger.

Die Kooperation mit taktilum eröffnet beispielsweise Einzel- oder Kleinunternehmen die Möglichkeit einen neuen Arbeitsplatz zu schaffen und dadurch Tätigkeiten abzugeben, die sie von Kunden oder Kernaufgaben fernhalten. Eine Einzelunternehmer hat z. B. die Chance, mit Hilfe eines Menschen mit Beeinträchtigung und dem vom Staat finanziell unterstützen Bruttolohn, den Schritt zum ersten Angestellten zu gehen. Somit können sich beispielsweise Firmengründer wieder auf die wesentlichen Aufgaben konzentrieren und neue Arbeitsfelder angehen, ohne ein gesamtes Angestelltengehalt tragen zu müssen. Unternehmer haben die Möglichkeit, Bruttogehälter und Arbeitgeberanteile bis zu 50%/70%/90%/100% staatlich fördern zu lassen.

Wenn Unternehmer mit taktilum im Rahmen der Einstellung eines Klienten zusammenarbeiten, entsteht keine zusätzliche Bürokratie. Im Gegenteil, taktilum unterstützt Unternehmen bei der Kommunikation mit den Ämtern. Sollte zur Kompensation einer Beeinträchtigung des Arbeitnehmers ein Hilfsmittel am Arbeitsplatz benötigt werden, kann taktilum bei der Suche nach dem richtigen Dienstleister und der Beantragung helfen.