Angebot für Arbeitgebende

Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen

Für eine gelungene Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen bieten wir Ihnen unterschiedliche Werkzeuge:

  • Workshops
  • Beratung
  • Coaching
  • Outsourcing

1) Workshop – Information und Bedarfsermittlung

Während eines eintägigen Workshops informieren wir Sie und Ihre Mitarbeiter über

  • die gesetzliche Rahmenbedingungen
  • klären alltagspraktische Fragen
  • ermitteln Ihren tatsächlichen Bedarf
  • entwickeln die passenden Umsetzungsstrategien
  • betrachten die relevanten Fördermöglichkeiten
  • skizzieren erprobte Best Practice Lösungen

mit dem Ziel: Mitarbeiter mit Beeinträchtigungen in Ihr Unternehmen zu integrieren und Ihr Unternehmen somit inklusiver zu machen.

2) Beratung - Wir beraten Ihr HR-Team bzügl. der Einstellung von Menschen mit Beeinträchtigungen zu:

  • alle personalrelevaten Prozesse und Entscheidungen
  • den rechtliche Grundlagen und Implikationen
  • zur Berantragung der maßgeblichen Förderinstrumente
  • dem Umgang mit der erforderlichen Hilfsmittelversorgung
  • der Kommunikation mit der entsprechenden Kostenträgern
  • teilnehmende Beobachtung zur Optimierung von Teamprozessen
  • teilnehmende Beobachtung zur Verbesserung von Arbeitsprozessen und Arbeitsroutinen
  • Evaluierung von Tätigkeitsabläufen
  • Feststellung und Aktivierung ungenutzter Potentiale
  • Fachkräfte entlasten
  • Anregungen zur Imageverbesserung durch Diversität
  • Erhebung der Gründe für das Verhalten und Wünsche der Mitarbeitenden ggü. Menschen mit Beeinträchtigungen
  • Kooperation mit einem Unternehmen zur systemische Problembetrachtungen, bis 300 Teilnehmer

3) Coaching - kleine Schritte bis zum Ziel

In den versiedenen Coachingoptionen unterstützen wir sie ganzheitlich bei der Feststellung und Erreichung Ihrer Inklusionsziele durch individuelle und passgenaue Coachingeinheiten.

  • zur Sensibilisierung Ihrer Teams für die Bedürfnisse von Menschen mit Beeinträchtigungen (der Sinne, des Körpers und der Psyche).
  • der Führungsebene, den Abteilungen, dem direkten Kollegenkreis im Umgang mit Menschen und ihren spezifischen Beeinträchtigungen.
  • Coaching bei Konflikten um gesamte Teams zu empowern.
  • Pilotprojekt/ Probearbeit mit einem Klienten aus Ihrem oder unserem Bewerberpool

4) Qutsourcing von HR-Dienstleistungen

Im Rahmen des Einstellungsprozesses von Menschen mit Beeinträchtigungen organisieren wir für Sie:
Rechtlicher Hintergrund SGB II (JC),III (AfA), IX (sog. Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen).

  • Den Kontakt mit dem ArbeitGeber-Service der Jobcenter und Arbeitsagenturen.
  • Die Beantragung von Förderinstrumenten wie Probebeschäftigung, Eingliederungszuschuss und Beschäftigungssicherungszuschuss.
  • Die Koordination der Zusammenarbeit mit Hilfsmittelversorgern und den jeweiligen Kostenträgern
  • Die Sensibilisierung der IT- und Haussicherheit bei eingesetzter notwendiger Soft- und Hardware.
  • Wir sind die Kontaktbrücke zu Vereinen und Organisationen um die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen zu realisieren.
  • Dokumentation und Reporting Ihrer Inklusionsbemühungen

Ihr Ansprechpartner:

Tom Baron
Senior Business Development
030 755 61 421
baron@taktilum.de