Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen
Für eine gelungene Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen bieten wir Ihnen unterschiedliche Werkzeuge:
- Workshops
- Beratung
- Coaching
- Outsourcing
1) Workshop – Information und Bedarfsermittlung
Während eines eintägigen Workshops informieren wir Sie und Ihre Mitarbeiter über
- die gesetzliche Rahmenbedingungen
- klären alltagspraktische Fragen
- ermitteln Ihren tatsächlichen Bedarf
- entwickeln die passenden Umsetzungsstrategien
- betrachten die relevanten Fördermöglichkeiten
- skizzieren erprobte Best Practice Lösungen
mit dem Ziel: Mitarbeiter mit Beeinträchtigungen in Ihr Unternehmen zu integrieren und Ihr Unternehmen somit inklusiver zu machen.
2) Beratung - Wir beraten Ihr HR-Team bzügl. der Einstellung von Menschen mit Beeinträchtigungen zu:
- alle personalrelevaten Prozesse und Entscheidungen
- den rechtliche Grundlagen und Implikationen
- zur Berantragung der maßgeblichen Förderinstrumente
- dem Umgang mit der erforderlichen Hilfsmittelversorgung
- der Kommunikation mit der entsprechenden Kostenträgern
- teilnehmende Beobachtung zur Optimierung von Teamprozessen
- teilnehmende Beobachtung zur Verbesserung von Arbeitsprozessen und Arbeitsroutinen
- Evaluierung von Tätigkeitsabläufen
- Feststellung und Aktivierung ungenutzter Potentiale
- Fachkräfte entlasten
- Anregungen zur Imageverbesserung durch Diversität
- Erhebung der Gründe für das Verhalten und Wünsche der Mitarbeitenden ggü. Menschen mit Beeinträchtigungen
- Kooperation mit einem Unternehmen zur systemische Problembetrachtungen, bis 300 Teilnehmer
3) Coaching - kleine Schritte bis zum Ziel
In den versiedenen Coachingoptionen unterstützen wir sie ganzheitlich bei der Feststellung und Erreichung Ihrer Inklusionsziele durch individuelle und passgenaue Coachingeinheiten.
- zur Sensibilisierung Ihrer Teams für die Bedürfnisse von Menschen mit Beeinträchtigungen (der Sinne, des Körpers und der Psyche).
- der Führungsebene, den Abteilungen, dem direkten Kollegenkreis im Umgang mit Menschen und ihren spezifischen Beeinträchtigungen.
- Coaching bei Konflikten um gesamte Teams zu empowern.
- Pilotprojekt/ Probearbeit mit einem Klienten aus Ihrem oder unserem Bewerberpool
4) Qutsourcing von HR-Dienstleistungen
Im Rahmen des Einstellungsprozesses von Menschen mit Beeinträchtigungen organisieren wir für Sie:
Rechtlicher Hintergrund SGB II (JC),III (AfA), IX (sog. Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen).
- Den Kontakt mit dem ArbeitGeber-Service der Jobcenter und Arbeitsagenturen.
- Die Beantragung von Förderinstrumenten wie Probebeschäftigung, Eingliederungszuschuss und Beschäftigungssicherungszuschuss.
- Die Koordination der Zusammenarbeit mit Hilfsmittelversorgern und den jeweiligen Kostenträgern
- Die Sensibilisierung der IT- und Haussicherheit bei eingesetzter notwendiger Soft- und Hardware.
- Wir sind die Kontaktbrücke zu Vereinen und Organisationen um die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen zu realisieren.
- Dokumentation und Reporting Ihrer Inklusionsbemühungen
Ihr Ansprechpartner:
Tom Baron
Senior Business Development
030 755 61 421
baron@taktilum.de