Autismus
Menschen aus dem Autismus-Spektrum kommen auf uns zu. Auch wenn wir keine zertifizierten Experten für Menschen aus dem Autismus-Spektrum sind, erklären wir Ihnen gerne unsere Art, auf den Arbeitsmarkt zuzugehen. Wir betrachten sie nicht als gestört oder krank. Wir suchen gemeinsam mit Ihnen nach Lösungen, wie sie Ihren zukünftigen Arbeitgebenden und Kollegen Ihre Art zu Arbeiten erklären können. Das ist meist der ersten Schritt der Erleichterung in Ihrer Arbeitswelt. Die meisten Arbeitskollegen können sich auf Ihre Bedürfnisse einstellen und achten sie. Unser Angebot der Begleitung in den ersten Stunden, Tagen, Wochen und wenn gewünscht auch Monaten, führt dann zu einem nachhaltigen Arbeitsplatz.
Blind
Wir holen sie gern die ersten Male von der Haltestelle ab und trainieren mit Ihnen den Weg zu uns. Viele unser Klienten, die der Definition nach blind sind, haben noch ein Restsehvermögen. Wir arbeiten mit unseren Klienten so, wie es für sie am einfachsten ist. Wir passen uns Ihren Bedürfnissen an und nutzen Technik, wo es sinnvoll ist. Wenn wir keine einfache Lösung finden, holen wir uns fachliche Unterstützung. Wenn wir Arbeitgebende gefunden haben, bei denen sie arbeiten wollen, dann unterstützen wir sie bei der Arbeitsplatzausstattung, in dem wir (wenn gewünscht) die Beantragung übernehmen. Damit die Zusammenarbeit mit den Kollegen und Vorgesetzten gelingt, coachen wir sie im Idealfall mit Ihnen gemeinsam, wie ein wertschätzender und angenehmes Arbeiten gestaltet werden kann. Wir könne sie auch die ersten Monate im Job unterstützen und die Arbeitsumgebung nach und nach an Ihre Bedürfnisse anpassen.
Taub
Sie können noch etwas hören. Sie können von den Lippen ablesen. Wir können keine deutsche Gebärdensprache, aber wir lernen schnell Ihre Bedürfnisse. Ihre zukünftigen Arbeitskollegen und Vorgesetzten können auch selten gebärden. Wir suchen gemeinsam nach Lösungen, welche Unterstützung sie und Ihr Umfeld im Arbeitsalltag brauchen. Wir nutzen unser eigenes System für Videokonferenzen oder Facetime, SMS und Signal etc., um Informationen auszutauschen.
Körper
Um die Barrieren so niedrig, wie möglich zu halten, erreichen sie uns via Videokonferenz über unseren eigenen BigBlueButton, der auf unserem in Deutschland stehenden Server läuft. Alles DSGVO-Konform oder in unseren barrierefreien Räumen. Okay, der erste Haken an der Sache ist die Schwelle zu unserem Treppenhaus. Dafür nutzen wir eine klappbare Rampe, aber wenn sie an unserer barrierefreien Klingel läuten, kommen wir zu Ihnen raus und unterstützen sie, wenn es nötig ist. Wir suchen gemeinsam praktische, machbare und einfache Lösungen. Barrieren zum und am Arbeitsplatz sind Herausforderungen und meist gibt es mindesten eine Lösung.
ADHS / ADS
Lassen sie uns mit ihren Fähigkeiten arbeiten. Finden wir zusammen heraus, welche Tätigkeit sie beruflich erfüllen kann und die gleichzeitig zu ihrem Verhalten zur Umwelt passt. Unser Angebot Termine auch mit Videokonferenzen zu machen, kommt ihnen entgegen? Sie entscheiden über den Mix an Terminen via Videokonferenz und Präsenzterminen.
Ängste
Unser Angebot auch mit Videokonferenzen Termine zu machen, hilft Ihnen möglicherweise. Sie können von Zuhause aus mit uns in Kontakt treten. Wir finden gemeinsam Umgebungen, die beruflich zu ihnen und ihren Fähigkeiten und Bedürfnissen passen.
Lernen
Sie brauchen einfache Sprache.
Sie brauchen mehr Zeit.
Etwas Neues zu lernen ist schwer.
Wir suchen mit Ihnen nach guter Arbeit.
Arbeit die zu Ihnen passt.
Arbeitgeber die zu Ihnen passen.
Wir kommen mit zum Arbeitsplatz.
Wir erklären den Kollegen wie sie arbeiten können.
Wir üben mit Ihnen neue Aufgaben.
Wir begleiten sie Monate bei der Arbeit.
