Unsere Angebote für Arbeitgeber
Hilfe bei der Inklusion von Menschen mit Behinderungen
- Sie benötigen Unterstützung und Support bei der Inklusion von Menschen mit besonderen Bedürfnissen?
- Sie haben nicht die Kraft, die Nerven und die Zeit sich mit den entsprechenden Förderinstrumenten vertraut zu machen?
- Sie wünschen sich erfahrenen Support beim Onboarding und auch die Monate danach?
- Sie sind für Inklusion wissen aber nicht wie Sie er am besten anpacken sollen?
Genau dafür sind wir da. Melden Sie sich bei uns.
Kickoff - Videoformat
Wir kennen nicht alle Antworten…
Eine unverbindliche Videokonferenz bietet die Möglichkeit uns gegenseitig kennenlernen zu lernen. Wir stellen Ihnen unser Unternehmen taktilum, sowie unsere Dienstleistungen zur Steigerung von Inklusion für Unternehmen vor. Sie zeigen uns was sie zum Thema Inklusion beschäftigt und was sie in Zukunft erreichen möchten.
Das ist die Basis für ein konkretes und individuelles Angebot.
- Wir formulieren die Ausgangssituation
- Visualisieren die einzelnen Ziele
- Konkretisieren die erforderlichen Maßnahmen
- Erstellen einen verbindlichen Maßnahmenplan
Dann liegt es an Ihnen.
… aber viele. Wir freuen uns auf Sie.
Ihr Ansprechpartner:
Tom Baron
030 755 61 421
baron@taktilum.de
1) Beratung und Hilfe bei der Einstellung von Menschen mit Beeinträchtigungen zu:
- Personalrelevaten Prozesse und Entscheidungen
- Rechtliche Grundlagen und Implikationen
- Berantragung der maßgeblichen Förderinstrumente
- Beantragung und Umgang mit der erforderlichen Hilfsmittelversorgung
- Kommunikation mit den jeweiligen Kostenträgern
- Teilnehmende Beobachtung zur Optimierung von Teamprozessen
- Teilnehmende Beobachtung zur Verbesserung von Arbeitsprozessen und Arbeitsroutinen
- Evaluierung von Tätigkeitsabläufen
- Feststellung und Aktivierung ungenutzter Potentiale
- Fachkräfte entlasten
- Anregungen zur Imageverbesserung durch Diversität
- Menschen mit Beeinträchtigungen und ihre Teams
2) Workshop – Information und Bedarfsermittlung
Während eines Workshops informieren wir sie und ihre Mitarbeiter über :
- Die gesetzliche Rahmenbedingungen
- Klären alltagspraktische Fragen
- Ermitteln Ihren tatsächlichen Bedarf
- entwickeln die passenden Umsetzungsstrategien
- Betrachten die relevanten Fördermöglichkeiten
- Skizzieren erprobte Best Practice Lösungen
Mit dem Ziel: Mitarbeiter mit Beeinträchtigungen in Ihr Unternehmen zu integrieren und Ihr Unternehmen somit inklusiver zu machen.
3) Coaching - kleine Schritte bis zum Ziel
Mit individuellen und passgenauen Coachingeinheiten unterstützen wir sie bei der Feststellung und Erreichung Ihrer Inklusionsziele.
- Zur Sensibilisierung Ihrer Teams für die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen (der Sinne, des Körpers und der Psyche).
- Der Führungsebenen, den Abteilungen, dem direkten Kollegenkreis im Umgang mit Menschen und ihren spezifischen Bedürfnissen.
- Bei Konflikten, um gesamte Teams wieder zu empowern.
- Pilotprojekt/ Probearbeit mit einem Klienten aus Ihrem oder unserem Bewerberpool
4) Outsourcing von HR-Dienstleistungen
Im Rahmen des Einstellungsprozesses von Menschen mit Beeinträchtigungen organisieren wir für Sie:
- Den Kontakt mit dem Arbeitgeber-Service der Jobcenter oder Arbeitsagenturen.
- Die Beantragung von Förderinstrumenten wie Probebeschäftigung, Eingliederungszuschuss und Beschäftigungssicherungszuschuss.
- Die Koordination der Zusammenarbeit mit Hilfsmittelversorgern und den zuständigen Kostenträgern
- Die Sensibilisierung Ihrer IT- und Haustechnik bzgl. der eingesetzten Soft- und Hardware.
- Wir sind die Kontaktbrücke zu Vereinen und Organisationen um die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen zu realisieren.
- Dokumentation und Reporting Ihrer Inklusionsbemühungen
